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江苏出台为基层减负20条

2019-04-29 09:30:36    来源:江苏经济报 蔡逸    编辑:安然    浏览量:

  4月28日下午,江苏省委召开新闻发布会,记者从会上获悉,我省印发了《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”工作措施的通知》,文件共分6个部分20条,着力破解文件过多过滥、冗长空洞,会议层层召开、跑会陪会,监督检查考核过多过频、过度留痕,对下问责的尺度和导向亟待优化,“三项机制”落地落实还有不少阻碍等突出问题。

  其中,大力精简文件包括大幅度减少发文数量、严格控制发文规格、发扬“短实新”文风,明确提出2019年,省委、省政府和设区市党委、政府发至县级的文件比上年减少30%以上。省级机关和各设区市市级机关各部门也要严格控制和大幅度压缩发文数量,确保年内发至县级的文件比去年减少30%至50%。切实改进会风,减少会议数量、控制会议规格、压缩会议时间、提高会议实效,2019年,省委、省政府和各设区市党委、政府开至县级的会议比上年减少30%以上。

  统筹规范督查检查考核创建活动,大力压减督查检查考核总量和频次、清理整合创建示范活动、规范举办节庆论坛展会活动,改进调查研究方式方法、坚决纠正过度留痕,各市县要大幅度精简督查检查考核事项,确保实现对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项,比上年减少50%以上的目标。健全完善问责制度,树立正确问责导向、优化问责机制流程,做到既坚决防止问责不力、宽松软,又坚决防止问责泛化、简单化。更好激励干部担当作为,加大干部关爱力度、增强容错纠错科学性、畅通能上能下渠道。切实加强组织领导,建立有效工作机制、强化上下协同配合、营造良好社会氛围。

  省委副秘书长、省委办公厅主任杨根平表示,制定提出政策举措,只是工作的开始,能否取得预期成效,关键在于落实。在省委统一领导下,省级层面建立整治形式主义为基层减负专项工作机制,近期将全面启动实施。建立各地各部门贯彻落实工作季度报告制度,加强对执行情况的跟踪问效。今年年底前,将对各地各部门贯彻执行情况进行专项检查,并将其作为作风建设内容纳入年度综合考核。

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